Les fondamentaux de la communication
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Un pack clé en main pour animer vos formations et accompagner vos apprenants dans l’apprentissage des bases de la communication efficace et adaptée.
✅ Format : PDF téléchargeable
✅ Durée indicative : 1 jour
✅ Public visé : Professionnels, étudiants, particuliers
✅ Contenu : Parcours pédagogique structuré, objectifs clairs, exercices et mises en situation
✅ Points forts : Prêt à l’emploi – Structuré – Facile à animer
Description et Prérequis
Durée indicative : 1 jour
Public visé : Cette formation est destinée à toute personne souhaitant améliorer ses compétences en communication, notamment :
- Professionnels : salariés, managers, responsables d’équipe ou toute personne ayant besoin de mieux interagir dans un contexte professionnel.
- Entrepreneurs et indépendants : pour développer des relations efficaces avec leurs clients, partenaires ou collaborateurs.
- Étudiants ou jeunes diplômés : afin de se préparer aux exigences de communication dans leur futur milieu de travail.
- Toute personne : qui souhaite renforcer ses interactions interpersonnelles dans sa vie personnelle ou professionnelle.
Pré-requis : Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.
Objectifs de la formation : Apprendre à communiquer de manière claire, efficace et adaptée à son interlocuteur, pour améliorer les relations interpersonnelles, résoudre les conflits, et transmettre des messages avec impact.
Objectifs pédagogiques : À la fin de cette formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les bases de la communication
- Adapter leur communication en fonction des situations
- Améliorer leur écoute active
- Apprendre à s’exprimer clairement et avec impact
- Utiliser des outils concrets
Parcours pédagogique :
• Identifier les différents types de communication (verbale, non verbale, écrite).
• Reconnaître les éléments qui favorisent ou entravent une communication efficace.
• Analyser le profil de leur interlocuteur (émotions, besoins, attentes).
• Choisir un style de communication en fonction du contexte (professionnel ou personnel).
• Développer des techniques pour mieux écouter et comprendre l’autre.
• Poser des questions pertinentes et reformuler les messages pour éviter les malentendus.
Contenu du pack
• Programme de formation : Un plan de la formation, incluant les thèmes abordés, les méthodologies utilisées.
• Convention de formation : Un document qui définit les termes de la formation, y compris les objectifs, le contenu, la durée, et les modalités financières.
• Fiche d’inscription : Un document rempli par chaque stagiaire lors de son inscription, incluant ses informations personnelles et ses coordonnées.
• Règlement intérieur : Un document qui définit les règles et les attentes envers les stagiaires durant la formation, comme le code de conduite, la ponctualité et la participation.
• Support de présentation : Ensemble de documents utilisés par le formateur pour accompagner et structurer le contenu de la formation.
• Support de cours : Tout document ou support pédagogique remis aux stagiaires, comme des manuels, des présentations ou des documents de référence.
• Feuille d’émargement : Document qui sert à formaliser la présence des participants.
• Questionnaire Pré-formation : Document utile pour personnaliser l’expérience d’apprentissage et s’assurer que les objectifs des participants seront atteints.
• Questionnaire Post-formation : Document utile pour s’assurer que les objectifs des participants sont atteints.
• Attestation de formation : Document remis à un stagiaire à la fin d’une formation qui certifie sa participation et atteste des compétences acquises durant le programme.
• Questionnaire évaluation formation : Questionnaire pour recueillir les impressions après la formation.
Comment ça marche ?
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